投訴獎(jiǎng)勵(lì)
投訴獎(jiǎng)勵(lì)：
為落實(shí)高能環(huán)境董事會(huì)關(guān)于審計(jì)監(jiān)察工作必須堅(jiān)持“有報(bào)必查，查實(shí)必究”的原則，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)對(duì)各種違法違紀(jì)行為、貪污腐敗現(xiàn)象、瀆職失職行為進(jìn)行投訴，特制定本辦法。
一、投訴獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則：
1、為投訴人保密原則：為投訴人及重要線索提供者保密。投訴人及重要線索提供者的姓名及其他信息不得泄露；接到投訴后負(fù)有保密責(zé)任的人員，存在有意無意泄露投訴人信息或者因工作失誤導(dǎo)致投訴人信息泄露的，要根據(jù)情節(jié)輕重及給投訴人帶來的損害程序給予處罰，直至撤職、辭退和開除；
2、投訴獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象：公司所有員工及業(yè)務(wù)合作伙伴。包括公司在職、離職人員、員工近親屬、與公司有合作關(guān)系的供應(yīng)商、代理商、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)客戶和其他知情人員。
3、所有投訴內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)，投訴人與重要線索提供者，或?yàn)檎{(diào)查提供重要幫助的人員，都將給予獎(jiǎng)勵(lì)；投訴人為落實(shí)、查明、固定證據(jù)所支出的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。投訴內(nèi)容部分屬實(shí)，也應(yīng)根據(jù)情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。公司提倡實(shí)名投訴，以便查實(shí)后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。公司也鼓勵(lì)匿名投訴人員在公司公布查實(shí)結(jié)果后，向?qū)徲?jì)監(jiān)察部提出獎(jiǎng)勵(lì)要求。
公司對(duì)參與違法違紀(jì)、貪污腐敗、瀆職失職行為的知情人員，向公司投訴并積極協(xié)助調(diào)查的，經(jīng)查證屬實(shí)，不予追究或免予追究其違紀(jì)責(zé)任，參與違紀(jì)案件給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，但能積級(jí)配合調(diào)查、投訴他人、主動(dòng)退贓或減輕公司損失的，可給予從輕、減輕或者免于處罰；造成經(jīng)濟(jì)損失情節(jié)較輕的，可不予追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)在審計(jì)調(diào)查中采購(gòu)抗拒、隱瞞、欺騙、或者編造虛假情節(jié)、假證據(jù)給調(diào)查工作制造障礙，隱瞞、掩蓋事實(shí)真像的，將給予嚴(yán)厲處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
公司對(duì)投訴內(nèi)容，經(jīng)調(diào)查確定不屬實(shí)，可不追究其責(zé)任；但出于個(gè)人目的，打擊報(bào)復(fù)正常履職人員，或以擾亂調(diào)查為目的，給公司管理成混亂的，不在免責(zé)范圍。
公司對(duì)維護(hù)公司利益，投訴重大問題的有功人員，將給予各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，包括提薪、升職或帶薪休假等。
二、投訴獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
實(shí)名投訴或者能夠明確投訴人的，或者投訴內(nèi)容部分屬實(shí)的，在查證屬實(shí)后兌獎(jiǎng)。投訴人要求其它獎(jiǎng)勵(lì)方式的，以投訴人的意愿為主；現(xiàn)象獎(jiǎng)勵(lì)以較為保密的方式發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)投訴的主管部門為審計(jì)監(jiān)察部。
如供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)公司采購(gòu)經(jīng)辦人或其它人員有違反《采購(gòu)價(jià)格承諾與廉政協(xié)書》相關(guān)規(guī)定，或者供應(yīng)商合理訴求無法得到滿足而被迫行賄或以其它任何形式幫助公司采購(gòu)經(jīng)辦人或其它人員獲得不當(dāng)利益時(shí)，供應(yīng)商應(yīng)立即向高能環(huán)境廉政監(jiān)督負(fù)責(zé)人進(jìn)行投訴投訴。一經(jīng)查證屬實(shí)，公司將不予追究供應(yīng)商的違法、違規(guī)責(zé)任，繼續(xù)將該供應(yīng)商作為長(zhǎng)期供應(yīng)商對(duì)待，并視具體情況給予供應(yīng)商獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在付款方式、合同執(zhí)行期限等方面給予最優(yōu)待遇。投訴事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)，公司將按投訴信息準(zhǔn)確程度，給予投訴人3千至3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。投訴人積極配合調(diào)查，為公司挽回或減少經(jīng)濟(jì)損失的，公司將按挽回經(jīng)濟(jì)損失的5%-50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。