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       為深入了解企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，保障員工更好地學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同和踐行企業(yè)核心文化，2月20日，高能環(huán)境開展企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略線上培訓(xùn)，全體高能人相聚云端，暢談文化。

       董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)追溯了文化的本源。文化在國(guó)家文明的大框架下形成。文明是文化的載體，是文化的積累和果效。高能環(huán)境的企業(yè)文化植根于環(huán)保，源于中科院的科學(xué)基因，2018年頒布的《高能環(huán)境約法》是企業(yè)文化發(fā)展史上的里程碑。高能環(huán)境約法從根本上確立了企業(yè)的價(jià)值體系、文化體系和規(guī)范體系，形成了企業(yè)靈魂和行動(dòng)綱領(lǐng)，其核心就是去偽存真，讓自由之風(fēng)勁吹。在約法的指引下，高能環(huán)境將向世界展示公司有能力成為行業(yè)標(biāo)桿，為社會(huì)締造百年基業(yè)。

董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)就“去偽存真”發(fā)表主題演講

       執(zhí)行董事長(zhǎng)凌錦明以“跑步與經(jīng)營(yíng)企業(yè)”為題娓娓道來，深入淺出詮釋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和跑步的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。他認(rèn)為，跑步和經(jīng)營(yíng)企業(yè)都要以持續(xù)的努力堅(jiān)持為基礎(chǔ)，小心翼翼又大步快速地朝前邁進(jìn)，其目的都是為了長(zhǎng)期的健康發(fā)展，都要規(guī)劃目標(biāo)、確定策略，在控制配速和節(jié)奏的前提下尋找標(biāo)桿、戰(zhàn)勝困難，才能跑出卓越的成績(jī)，開創(chuàng)經(jīng)營(yíng)成就。

執(zhí)行董事長(zhǎng)凌錦明詮釋了跑步與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)聯(lián)

       副總經(jīng)理車冬梅概括了公司發(fā)展歷程，并從高能環(huán)境約法入手，從精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層面闡述了高能環(huán)境的企業(yè)文化戰(zhàn)略。她強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化要在員工思維、員工能力和員工治理等方向促進(jìn)組織能力提升，從董事會(huì)成員到普通員工都真相信，真執(zhí)行，進(jìn)而推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，全面打造文化“軟實(shí)力”。

副總經(jīng)理車冬梅分享了企業(yè)發(fā)展歷程和文化戰(zhàn)略

       多年來，高能環(huán)境始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以企業(yè)文化引領(lǐng)和保障自身的健康持續(xù)發(fā)展，旨在環(huán)保行業(yè)打造出一家具有清晰價(jià)值觀的企業(yè)，讓文化“軟實(shí)力”率先成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的“硬支撐”。