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       北京市優(yōu)秀青年工程師評選由北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會、北京市人力資源和社會保障局主辦，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才，樹立北京青年工程師榜樣，激勵、教育和引導(dǎo)首都青年科技工作者開拓創(chuàng)新、真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，為建設(shè)世界科技強(qiáng)國創(chuàng)新爭先，創(chuàng)建具有世界影響力的科技創(chuàng)新中心建功立業(yè)。

       從2012年到2017年，高能環(huán)境共有9名員工獲得全國級人才榮譽、12名員工獲得北京市級人才榮譽。

       北京市優(yōu)秀青年工程師評選條件要求參選人員必須在科研生產(chǎn)、工程技術(shù)、科技應(yīng)用實踐、科技成果推廣、科學(xué)傳播方面取得重大成果或貢獻(xiàn)，且年齡不超過40周歲。高能環(huán)境作為“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“北京市設(shè)計創(chuàng)新中心”、“先進(jìn)科技工作者之家”，近幾年在科研及技術(shù)創(chuàng)新方面取得多項成果。作為公司培養(yǎng)的青年科技人才，金晶及霍成立多次參與國家級及省部級科研項目，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表多篇論文，分別取得數(shù)十項專利，此次入選也是對高能環(huán)境人才培養(yǎng)成績的認(rèn)可。

       梁啟超先生曾說：少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年進(jìn)步則國進(jìn)步。青年員工是企業(yè)寶貴的人才資源，是企業(yè)人才的儲備庫，是企業(yè)發(fā)展的生力軍。高能環(huán)境一直重視企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，尤其是青年人才培養(yǎng)，公司建立了三級培訓(xùn)體系，依據(jù)培訓(xùn)需求與計劃，對業(yè)務(wù)、技術(shù)、工程序列進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會的針對性培養(yǎng)；建立人才梯隊，不斷提升員工自我管理與團(tuán)隊管理的能力，做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。