近日，高能環(huán)境組織了一次別開生面的講師授課技巧培訓，34名員工在外請講師的帶領下進行了為期兩天的課程學習。這次課程為公司根據(jù)內(nèi)部需求調(diào)研結(jié)果設計出來的內(nèi)部講師培訓計劃——講師的培訓技巧培訓系列（簡稱“TTT培訓系列”）第一期，“TTT培訓系列”旨在提高公司內(nèi)部講師的授課技巧及課程開發(fā)能力，讓他們在工作中展現(xiàn)更專業(yè)的講師形象與水平。
圖1，講師現(xiàn)場指導
本次培訓一改往日老師單一講解、學員單一聽課模式，強調(diào)體驗式學習，采用講授、示范、體驗、思辨的形式，倡導通過體驗和演練，讓學員在快樂中學習，并首次融入分組競爭獎懲機制。培訓過程中，課堂氛圍活躍，學員們爭先恐后的參與互動，在討論中思考，在練習中提升授課技巧。課程學習結(jié)束之后，學員將在一個月之內(nèi)，通過實際授課案例制定自我提升計劃，將所學知識轉(zhuǎn)化為技能，以保證培訓效果落地。
圖2，獲獎小組合影
據(jù)悉，公司在今年9月份還會組織“TTT培訓系列”第二期——講師的課程開發(fā)能力培訓，屆時將給通過認證的講師頒發(fā)證書。
高能環(huán)境歷來注重培養(yǎng)員工的學習能力，本次培訓將在員工內(nèi)部發(fā)展一批具備專業(yè)培訓技巧的講師，為加強全員培訓做好人才準備。
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