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高能環(huán)境召開2012年度總結(jié)表彰大會(huì)
來(lái)源:高能環(huán)境   |  2013-02-05 總瀏覽:3918

  2013年2月5日,高能環(huán)境2012年度總結(jié)表彰暨2013年經(jīng)營(yíng)工作大會(huì)在北京紅山瑞廷酒店隆重召開。作為一年一度的公司盛會(huì),高能環(huán)境各部門近300人共聚一堂,回首過(guò)去,展望未來(lái)。公司董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)、副董事長(zhǎng)劉澤軍、中信產(chǎn)業(yè)基金何勇斌、彩瑞投資楊如松、磐霖資本李宇輝、總經(jīng)理陳望明、榮譽(yù)總工程師張耀鈞、黨委書記范俊杰 、財(cái)務(wù)總監(jiān)凌錦明等領(lǐng)導(dǎo)出席了大會(huì)。

  下午1點(diǎn)半,大會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始。副董事長(zhǎng)劉澤軍首先宣讀2013年高能環(huán)境各項(xiàng)任命決定。緊接著,總經(jīng)理陳望明做工作匯報(bào),他指出2012年,公司整體經(jīng)營(yíng)狀況勢(shì)頭良好。回首過(guò)去的一年,高能在業(yè)務(wù)方面,總體實(shí)現(xiàn)了大的跨越;在資源體系與品牌構(gòu)建方面初見成效 ;在人力資源管理方面,已逐步構(gòu)建科學(xué)的人才管理體系;在科技支持與創(chuàng)新方面,任重而道遠(yuǎn)。

  隨后,各業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人就部門的成績(jī)與不足作了匯報(bào),提出來(lái)年的努力目標(biāo)與方向,并與董事會(huì)簽署2013年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)與績(jī)效考核責(zé)任狀。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)就2012年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與營(yíng)業(yè)收入,技術(shù)總監(jiān)就技術(shù)創(chuàng)新方面取得的進(jìn)展,市場(chǎng)總監(jiān)就市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展,工程總監(jiān)就工程質(zhì)量管理分別做了報(bào)告。同時(shí),2012年度先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人受到隆重表彰。

  接下來(lái),董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)做了“目光遠(yuǎn)大、步伐堅(jiān)定、完善體系、創(chuàng)新突破”的主題報(bào)告。他首先從戰(zhàn)略謀劃、各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)狀況、人力資源管理、黨建工作等方面全面而深入的分析了公司在2012年經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中取得的成績(jī)與存在的問(wèn)題,主要從以下5個(gè)方面提出來(lái)年的工作方向:進(jìn)一步提高技術(shù)部門對(duì)業(yè)務(wù)的支撐作用;全面強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平,提高工作適應(yīng)能力;維持高質(zhì)量的施工管理水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作建設(shè);全力推進(jìn)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)。

董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)做主題工作報(bào)告

副董事長(zhǎng)劉澤軍做工作報(bào)告

總經(jīng)理陳望明做工作報(bào)告

2012年度先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人表彰

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