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工信專題討論會上，工業(yè)智能與信息化中心總監(jiān)張新與數(shù)字化相關(guān)管理人員對2023年上半年公司信息系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用工作、各板塊智能化工作存在的問題以及未來數(shù)字化戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了匯報(bào)和交流。張新總監(jiān)表示，現(xiàn)階段公司處于信息化轉(zhuǎn)型陣痛期，接下來將通過多項(xiàng)關(guān)鍵舉措實(shí)現(xiàn)公司及各業(yè)務(wù)板塊聯(lián)動性的信息化、自動化和智能化的管理和運(yùn)營。

人力資源專題討論會上，副總裁兼人力資源總監(jiān)車冬梅及人力資源相關(guān)管理人員圍繞公司及各版塊人力資源管理體系、人才儲備及培訓(xùn)、內(nèi)部輪崗、“一把手”管人力資源等方面進(jìn)行了系統(tǒng)性匯報(bào)。副總裁車冬梅重點(diǎn)介紹了公司將完善包括組織保障、人才管理、文化落地體系在內(nèi)的人力資源管理系統(tǒng)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和組織保障。

工作復(fù)盤會議上，高能環(huán)境固廢技術(shù)公司、環(huán)境修復(fù)公司、水處理子公司、爐渣平臺、有機(jī)資源化平臺、杭州新材料、浙江嘉天禾、稀貴平臺以及江西鑫科子公司的負(fù)責(zé)人分別對2023年上半年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行了匯報(bào)，深入剖析了工作中存在的問題和不足，并對下半年的工作做出了的安排和部署。

副總裁兼江西鑫科董事長柯朋對材料技術(shù)公司2023年半年度經(jīng)營情況進(jìn)行了匯報(bào)，并深入分析了材料技術(shù)公司面臨的問題以及解決措施，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。

運(yùn)營中心副總經(jīng)理高國慶對運(yùn)營中心2023年上半年整體經(jīng)營情況進(jìn)行了分析，并提出了運(yùn)營中心將繼續(xù)推動精細(xì)化、數(shù)字化和智能化管理，固本強(qiáng)基、提升人效、外拓市場、死磕回款，全力確保實(shí)現(xiàn)年度任務(wù)。

總裁凌錦明復(fù)盤了2023年上半年公司經(jīng)營指標(biāo)完成情況，并對下半年的重點(diǎn)工作做出戰(zhàn)略性部署。他指出，公司管理層要錨定目標(biāo)精準(zhǔn)施策，加快拓寬固廢危廢資源化利用、生活垃圾焚燒發(fā)電板塊原料采購渠道，提高產(chǎn)能利用率，并通過降本增效、優(yōu)化人力資源配置、盤活存量資產(chǎn)等有效措施，夯實(shí)公司長期發(fā)展的基礎(chǔ)，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

會議最后，董事長李衛(wèi)國發(fā)表作總結(jié)講話。他對公司穩(wěn)定有序發(fā)展所取得的成績予以肯定，并深入分析了公司在行業(yè)“極寒天氣”面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他指出，高能環(huán)境要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢，堅(jiān)持“去偽存真”的行為準(zhǔn)則，通過狠抓經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)、降本增效、提升人效等舉措，加壓提速持續(xù)擴(kuò)大成績，確保高質(zhì)量、高效率完成公司全年目標(biāo)任務(wù)。